Forma zatrudnienia to jeden z kluczowych czynników, który wpływa na ocenę wiarygodności klienta przez banki, a co za tym idzie – na jego zdolność kredytową. Stabilna sytuacja finansowa i pewność zatrudnienia to podstawa, by banki chętnie pożyczały pieniądze.
Najbardziej pożądaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Klienci z taką umową zazwyczaj cieszą się najwyższą zdolnością kredytową. Dlaczego? Umowa na czas nieokreślony gwarantuje stabilność zatrudnienia, a co za tym idzie – pewność dochodu. Dodatkowo, okres wypowiedzenia daje czas na znalezienie nowej pracy, co minimalizuje ryzyko utraty ciągłości zatrudnienia.
Pamiętajmy, że banki wymagają określonego stażu pracy u obecnego pracodawcy. Najczęściej jest to minimum 3 lub 6 miesięcy. Wynika to z faktu, że dochód do zdolności kredytowej jest wyliczany jako średnia z kilku ostatnich miesięcy. Zawsze warto jednak sprawdzić wymagania konkretnego banku, ponieważ niektóre instytucje mogą wymagać nawet 12-miesięcznego stażu.
Dopuszczalna jest przerwa w zatrudnieniu (np. z powodu zmiany pracy), jednak nie może ona przekroczyć 31 dni.
Kluczowe aspekty:
- Umowa o pracę na czas nieokreślony: Najlepsza forma zatrudnienia z punktu widzenia banku.
- Staż pracy: Minimum 3-6 miesięcy u obecnego pracodawcy (czasami nawet 12).
- Przerwa w zatrudnieniu: Dopuszczalna, ale nie dłuższa niż 31 dni.
Podsumowanie:
Stabilność zatrudnienia to podstawa do uzyskania kredytu. Umowa o pracę na czas nieokreślony i odpowiedni staż pracy zwiększają Twoje szanse na pozytywną decyzję kredytową.
Jeśli planujesz zaciągnięcie kredytu, a Twoja sytuacja zawodowa jest niepewna, skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci przygotować się do rozmowy z bankiem i zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie finansowania.