W procesie przyznawania kredytu banki szczególną uwagę przykładają do stabilności finansowej klienta, dlatego forma zatrudnienia ma kluczowe znaczenie. Najlepiej oceniani przez instytucje finansowe są ci klienci, którzy pracują na umowę o pracę na czas nieokreślony. Tego rodzaju umowa znacząco zwiększa zdolność kredytową.
Zdolność kredytowa – co to jest?
Zdolność kredytowa to maksymalna kwota kredytu, którą klient może otrzymać na podstawie swojej sytuacji finansowej. Banki oceniają zdolność kredytową, uwzględniając dochody, wydatki oraz historię kredytową. Kluczowym wskaźnikiem jest DTI, który określa stosunek wydatków na utrzymanie gospodarstwa domowego i spłatę kredytów do dochodów. Zgodnie z rekomendacjami Komisji Nadzoru Finansowego, wskaźnik ten nie powinien przekraczać 40% dochodów przy wynagrodzeniu poniżej średniej i 50% przy wyższych dochodach.
Forma zatrudnienia a zdolność kredytowa
Forma zatrudnienia jest jednym z kluczowych czynników wpływających na decyzję banku o przyznaniu kredytu. Banki preferują osoby zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony, ponieważ taka forma zatrudnienia jest stabilna i daje większe gwarancje regularnych dochodów. Pracownicy na umowie o pracę na czas nieokreślony rzadziej zmieniają miejsce pracy, co dla banku oznacza mniejsze ryzyko kredytowe.
Jak długo musisz pracować w firmie?
Aby bank pozytywnie ocenił zdolność kredytową, ważne jest, aby klient miał przynajmniej 3-miesięczny staż pracy u obecnego pracodawcy. Warto również pamiętać, że niektóre banki mogą wymagać dłuższego okresu zatrudnienia, na przykład pół roku, aby wnioskować o kredyt.
Częsta zmiana pracy a wiarygodność kredytowa
Choć banki nie negatywnie oceniają częste zmiany pracy, mogą być one sygnałem dla instytucji finansowych o braku stabilności. Ważne jest jednak, aby przed złożeniem wniosku o kredyt posiadać odpowiedni staż w obecnym miejscu zatrudnienia. W przypadku umowy na czas określony, banki mogą wymagać, aby kredyt był spłacany przed końcem umowy. Alternatywnie, można dostarczyć promesę od pracodawcy, który deklaruje przedłużenie umowy.
Umowa o pracę a kredyt
Dzięki stabilności zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony, klienci mogą liczyć na lepsze warunki kredytowe oraz możliwość uzyskania wyższej kwoty kredytu. Warto jednak pamiętać, że ostateczna decyzja zależy od oceny zdolności kredytowej, która uwzględnia także inne czynniki, takie jak wysokość dochodów czy historia kredytowa.